Entre os dias 30/01 e 02/02 acontece em São Paulo a 5a edição do evento Gestão por Processos, organizado pelo IQPC. O evento reúne os principais profissionais da área para debater sobre ferramentas e metodologias que permitam a excelência na Gestão por Processos.
Hoje, segundo dia de evento, a Visagio apresentou sua metodologia em palestra do sócio Eduardo Saggioro, sobre como tornar a gestão por processos um alavancador da excelência na Gestão de Talentos. Durante a apresentação, Saggioro mostrou que uma forma de fortalecer o RH para apoiar a estratégia de negócios é utilizar a Gestão por Processos como um diferencial competitivo na Gestão de Talentos. “Os processos, por “cortarem horizontalmente” a organização, retiram da função RH toda a responsabilidade pela gestão de talentos, envolvendo outras funções sempre que cabível”, explica Ivo Ferreira, sócio da Visagio. “Desta forma, a Alta Direção, os gestores das áreas operacionais e áreas de apoio como Comunicação e Jurídico, por exemplo, participam ativamente do processo e, consequentemente, de suas decisões”, comenta.
O “apagão de talentos” é atualmente um dos temas mais críticos na agenda dos executivos, já sendo apontado por diversos estudos como o principal desafio de gestão das organizações até 2014. Saiba mais sobre o assunto no artigo redigido pelo sócio Ivo Ferreira e pelo consultor André Dametto: “Como o Business Process Management pode ser um Diferencial Competitivo para a Gestão de Talentos”.








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