 |
 |
A unidade de Tecnologia atua no desenvolvimento, customização e implantação de aplicativos web alinhados aos processos de negócio e demais sistemas de informação existentes, auxiliando no tratamento das informações para a tomada de decisão de forma simples e eficaz.
A VISAGIO possui expertise nas mais modernas técnicas de desenvolvimento de software, com diversos sistemas implantados em grandes clientes no Brasil e no exterior. O processo de desenvolvimento utilizado é dinâmico o suficiente para a implantação de soluções de alta aderência às necessidades do cliente e alta qualidade com o menor time-to-market.
Nossos principais produtos são:

|
Os Dashboards são aplicações integradas aos processos e sistemas corporativos que proporcionam ao usuário a visualização centralizada de todas as informações relevantes ao negócio sob diversos pontos de vista. Permitem a criação de consultas personalizadas, análise gráfica, comparação de indicadores e análise de tendências, fornecendo insumos para a tomada de decisões estratégicas, táticas e operacionais.
CLIQUE AQUI PARA VER UMA DEMONSTRAÇÃO
|
 |
 |

|
|
Aplicam-se à resolução de um problema específico da empresa utilizando técnicas como análise estatística, simulação, otimização e inteligência artificial. A partir dos dados disponíveis na organização, estas ferramentas extraem conhecimento relevante e propõem cenários para a tomada de decisão dos gestores.
|
 |
 |

|
|
Refere-se a aplicações que automatizam o fluxo de trabalho e permitem seu gerenciamento por meio da identificação de gargalos e da visualização das principais métricas do processo. Conjugadas a Dashboards de Indicadores, proporcionam uma grande capacidade de gestão sobre os processos de negócio através de automatização e medição de resultados.
|
 |
 |
|
 |
Nossos dashboards de indicadores permitem a visualização analítica de informações fornecendo insumos para a tomada de decisões estratégicas, táticas e operacionais.
|
Em 2011, a Visagio foi considerada uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil, pelo Instituto Great Place to Work.
|
|